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Bonjour,
je suis titulaire du DE de professeur de musique et je souhaiterais savoir sous quel statut je peux être engagé par un conservatoire ? On me propose un poste de 20h. Je n'arrive pas à savoir si c'est considéré comme un temps complet permanent quand on n'a pas passé le CNFPT.

Par ailleurs, je n'arrive à savoir pas quel est le salaire net d'un AEA et s'il y a des primes notamment la prime de résidence Ile de France ?

Merci à vous
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Réponse Bonjour
Le salaire d'un agent contractuel et les conditions horaires de travail peuvent s'écarter des conditions liées à un agent titulaire d'assistant d'enseignement artistique, suivant la logique adoptée par l'employeur local. Une certaine marge de négociation existe pour ce type de recrutement.
Aussi, nous vous conseillons vivement de vous présenter aux concours afin de pouvoir bénéficier par la suite d'un statut permettant de bénéficier de certaines garanties en attendant une négociation réussie lors de vos entretiens de recrutement (y compris sur le montant de votre revenu).


Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'équipe d'Emploi-Collectivites.fr
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Question
annualisation temps travail - temps de travail
Bonjour,
Pour un temps de travail de 33 heures par semaine pouvez vous svp me communiquer mon nombre d'heures d'annualisation de temps de travail par semaine rémunéré.
Merci
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Réponse Bonjour,
Votre temps de travail annuel est de 1515,25 (1607 heures x 94,29%), ce qui représente en théorie 29,15/semaine.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'équipe d'Emploi-Collectivites.fr
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Question
Bonjour,

Je travail dans un établissement qui est ouvert 7jours sur 7, nous sommes une équipe de 6 personnes pour gérer une amplitude de 6h à 22h30 la semaine et de 6h à 20h le week-end.

du coup cela nous arrive de travailler plus de 6 jours consécutifs pour réussir tout ça.

Ma question va peut-être vous paraitre idiote, mais peut on prendre en compte l'article Article L3122-1 du code du travail qui stipule que la semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures pour permettre de faire plus de 6 jours (7 au pire), sur deux semaines.

un exemple pour être plus simple : (T-> travaillé, R-> repos)

S 1 : lundi(T), mardi(R), mercredi(R), jeudi(T), vendredi(T), samedi(T), dimanche(T)

S 2 : lundi(T), mardi(T), mercredi(T), jeudi(R), vendredi(R), samedi(T), dimanche(T)

S 3 : lundi(T), mardi(T), mercredi(T), jeudi(T), vendredi(T), samedi(R), dimanche(R)

Voila en gros cela donne ça, sachant qu'il y a encore 2 semaines après mais repos les week-ends.

Si je prends le principe des 6 jours consécutifs, ça marche pas (on en a 7), mais par contre si je me base sur l'article L3122-1, dans une semaine "civile", du lundi au dimanche, nous n'avons jamais 6 jours de suite et on a deux jours de repos consécutifs.

Pour vous est ce valable ou pas?

Merci je ferais connaître votre site
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Réponse Bonjour,
Le planning présenté paraît convenable sachant que la durée de pause quotidienne réglementaire est respectée.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'équipe d'Emploi-Collectivites.fr
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Question
besoin d aide merci. - temps de travail
bonjour je suis adjoint technique 2 eme classe échelon 4 dans un centre aquatique emploi agent d accueil- ménage je fait 20h semaines j aimerai savoir si mon patron me demande de faire de des heures complémentaires si j ai le droit de refusé car je suis titulaire et j ai signé pour un contrat a 20h semaines merci d avance pour votre réponses .
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Réponse Bonjour,
Les heures complémentaires doivent être irrégulières et occasionnelles et vous ne pouvez donc vous y soustraire; à défaut, s'il s'agit d'heures à réaliser de façon régulière, vous avez parfaitement le droit de demander une transformation de poste actuel afin d'intégrer ces nouvelles heures de travail dans votre durée hebdomadaire.


Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'équipe d'Emploi-Collectivites.fr
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